Burnout reconhecido pela OMS como fenômeno ocupacional. Afastamentos por transtornos mentais entre as principais causas de licença no Brasil. A atualização da NR1 trouxe para o centro do debate aquilo que a clínica já sabia: riscos psicossociais são riscos reais — e as organizações têm responsabilidade legal e ética sobre eles.
Programa Mente Sustentável
Saúde Mental Corporativa com Rigor Clínico em Brasília
Afastamentos por transtornos mentais estão entre as principais causas de licença no Brasil. O burnout foi reconhecido pela OMS como fenômeno ocupacional. A atualização da NR1 trouxe para o centro da gestão aquilo que a clínica já sabia há décadas: riscos psicossociais são riscos reais — e as organizações têm responsabilidade legal e ética sobre eles. Mas a maioria dos programas de saúde mental corporativa oferece soluções superficiais: palestras motivacionais sem base clínica, apps de meditação sem acompanhamento, questionários sem escuta. O resultado? Compliance de papel e colaboradores que continuam adoecendo.
O Programa Mente Sustentável foi desenvolvido por uma equipe de psicólogia clínica. Isso significa que cada intervenção parte de uma compreensão real do sofrimento humano, sustentada por 25 anos de atendimento direto a pacientes e formação em neurociência do comportamento.
Três diferenciais concretos:
Base clínica, não motivacional. As intervenções são construídas a partir de evidência neurocientífica e experiência clínica real
Olhar sistêmico. O programa não trata só o indivíduo: analisa a cultura organizacional, os padrões de liderança e os processos que geram adoecimento.
Personalização radical. Cada organização recebe um programa desenhado para sua realidade — não um pacote fechado.
Palestras e workshops para equipes - Temas como gestão do estresse, inteligência emocional com base neurocientífica, comunicação não-violenta, prevenção ao burnout. Duração e formato ajustados à demanda da organização.
Atendimento individual para executivos e lideranças - Sessões confidenciais de suporte psicológico para profissionais em posições de alta responsabilidade — onde o desgaste emocional é real, mas raramente tem espaço para ser nomeado.
Programas customizados por demanda corporativa.Diagnóstico dos riscos psicossociais da organização, desenho de intervenções específicas e acompanhamento longitudinal. Alinhado às exigências da NR1 e à cultura de cada empresa.
Empresas, escritórios de advocacia, consultorias, órgãos públicos e organizações em Brasília que desejam ir além do compliance — reduzindo afastamentos, fortalecendo lideranças e construindo uma cultura organizacional sustentável.
Mirian Noêmia, psicóloga clínica (CRP 01/79752) com mestrado em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília, pós-graduação em Neurociências pela PUC/RS, formação em Psicologia Analítica Junguiana e em Psicooncologia. Autora do livro Entre o Sintoma e o Sentido. Foi professora e coordenadora de cursos de graduação e pós-graduação na Faculdade Mauá/DF. Mais de 25 anos de experiência clínica.
